A、将风险管理质量指标纳入各支行、各部门计酬考核 B、对重要岗位工作特殊性建立激励和约束机制 C、对违规现象制定相应的处罚标准,并将评价结果与个人收入挂钩 D、摒弃单纯追求利润的价值取向,合理提高合规项目考核比重 E、进一步改革绩效考核压力传导方式,防止发展目标在向下传导过程中被层层加码、放大,从而使管理人员、员工在业务拓展与合规经营中取得良好的平衡
A、突出人的因素,抓住治理屡查屡犯问题的关键 B、改进和完善绩效考核办法 C、创新检查监督手段 D、提高制度执行力
A、客户信息调整、开(销)户、账户调整、错账冲正、反交易等重要业务 B、有权部门查询、冻结、解冻、扣划 C、挂失、解挂业务 D、电子银行业务 E、节假日、双休日、正常工作日午间等重点时段的业务处理