A、国际部HSE培训计划
B、国际部HSE培训课件
C、风险管理的依据
D、HSE培训内容与岗位对照表
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A、队长
B、HSE监督
C、人事经理
D、项目经理
A、岗位
B、年龄
C、态度
D、能力
A、文化程度、职称
B、相关培训资质
C、年龄
D、健康状况
A、HSE监督人员需要对线性管理者提供法律法规及HSE技术咨询
B、HSE监督人员要能维护HSE管理体系
C、HSE监督人员应该监控并交流HSE信息
D、HSE监督人员在需要时,应该能顶替班组长的HSE职责来进行相关的HSE工作。
A、满足合同要求所必需的资源
B、满足HSE相关法律、法规要求的资源
C、满足体系有效运行的必要资源
D、风险削减措施所需的资源
E、不必考虑应急反应必要的资源
A、国际部人员
B、所有中方人员
C、中方人员及当地雇员
D、所有参加作业的人员,同时也包括承包商
A、人员
B、设备与设施
C、时间与场所
D、人员、设备与设施、资金等
A、管理者代表就是国际部总经理
B、管理者代表就是组织管理结构中所有线性管理者
C、是管理层任命的、具有一定的权力、责任与资源来建立HSE管理体系,并保证其正常运作
D、管理者代表就是国际部HSE部主任
A、部门主管领导的责任
B、HSE管理人员的责任
C、每个员工的责任
D、国际部总经理的责任
A、组织结构、职责、能力、资源、承包商、交流、记录
B、组织结构、职责、能力、应急管理、资源、承包商、交流
C、组织结构、职责、HSE作业程序、能力、资源、交流、记录
D、组织结构、职责、能力、资源、变更管理、交流、记录
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