A.制度
B.要素
C.方法
D.措施

A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法做出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报
E.确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款
B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款
C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分
D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告
E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

A.基本情况表
B.用人单位基本情况
C.职业病危害因素汇总表
D.主要产品的名称和产量
E.主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）

A.用人单位的基本情况
B.存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案
C.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度
D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
E.职业病危害防护设施，应急救援设施

A.上岗前
B.离岗时
C.接触危害因素从业人员的定期
D.不定期
E.例行

A.职业卫生教育与培训
B.职业健康检查
C.建立职业健康监护档案
D.从业人员健康监护信息管理
E.职业健康保护

A.职业性
B.生产性
C.普通性
D.一般性
E.严重

A.职业卫生基本情况调查
B.专题调查
C.事故调查
D.定期调查
E.不定期调查

A.有害因素的性质
B.有害因素作用于人体的量
C.生产过程
D.生产环境
E.人体健康状况