A、熟悉并严格遵守公司的HSE方针、公司的HSE战略目标
B、遵守公司安全生产“十大保命法则”
C、遵守公司及国际部HSSE政策、安全操作规程
D、遵守集团公司的HSE管理原则/六条禁令
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A、它能够进一步强化安全管理措施
B、它能够保障人身和财产安全
C、它要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识
D、它与红线意识相抵触
A、是保佑人民安全的生命线
B、是决定企业命运的生死线
C、是坚决不能触碰的高压线
D、是敬畏生命尊严的执政底线
A、“党政同责”
B、“一岗双责”
C、“管工作必须管安全”
D“管业务必须管安全”
A、安全第一的文化。
B、零事故文化。
C、KPI考核文化。
D、自主管理文化
A、红线就是可能造成重大事故的临界线
B、红线就是开展任何工作时,都应考虑并遵守的安全准绳
C、红线是我们在安全管理中设置的一条警戒线
D、红线是一种意识,不能在实际工作中体现。
A、遵守“不安全,不进入;不安全,不生产;不评估,不投标”原则
B、站稳市场、吸引人才
C、做好物探服务,争做全球一流物探服务公司
D、安全第一、质量至上
A、要求企业管理者在开展安全管理工作时,不能总存在侥幸心理,要加大投资力度。
B、要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识,在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划,从而制定出更有力、更切合实际的措施。
C、要求企业管理者对安全管理要从零开始。
D、要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低,工作在最底层的劳动者出发,做好预防工作。
A、坚持“以人为本、科学发展”经营理念,任何情况下,公司均不会以牺牲人的生命、社会公众的利益和损害环境为代价换取经济利益。
B、坚持“以人为本、预防为主”经营理念,任何情况下,公司均不会以牺牲人的生命、社会公众的利益和损害环境为代价换取经济利益
C、以人为本、预防为主、全员责任、持续发展
D、安全第一、预防为主、全员责任、持续发展
A、2013年接连发生多起重特大安全事故
B、2013年的数据统计中发现员工安全意识薄弱
C、2014年上半年的重特大安全事故频发
D、2014年上半年的数据统计中发现员工的安全意识薄弱
A、检查工作要:不打电话、不发邮件、不听汇报、不陪同和接待、直奔基层、直插现场
B、检查工作要:不发通知、不打招呼、不听汇报、不成小组、直奔基层、直插现场
C、检查工作要:不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同和接待、直奔基层、直插现场
D、检查工作要:不发通知、不打电话、不听汇报、不成小组、直奔基层、直插现场
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如何救助溺水者?()
当武装部队营救人质时,枪声响起,人质该怎样做()。
试述HSSE管理体系的适用范围?
根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是行动必须做到迅速、()和有效。应急救援的首要任务是抢救受害人员。