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组织对员工的职业生涯管理从()开始会一直延续到()。
答案:
员工招聘;员工退休
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确定员工的职业潜能需要对员工()进行公平、客观、全面的评价。
答案:
已有的工作业绩
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当下的发展目标和措施应该()和(),这样才具有操作性和可行性。
答案:
量化;细化
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