A.德尔菲(Delphi)法B.时间序列分析法C.替换单法D.回归分析
A.不断提升员工的满意度,而避免追求利润最大化B.所有管理人员都肩负管理和开发人力资源的责任C.重视开发的重要性,为明天准备人力资源D.人力资源部将战略性职能外包给第三方,而专注于事务性工作
A.保证继任者满足公司管理层职位的要求B.承诺员工提供一系列培训和积累经验的机会C.对员工的潜能发展予以指导和鼓励D.综合评价员工工作的性质、强度、责任、复杂性及所需的资格条件