下列哪项不是护理人力资源管理的范畴（）

单项选择题下列哪项不是护理人力资源管理的范畴（）

A.护士培训
B.护士招聘
C.职业生涯规划
D.护士晋升

1.单项选择题“蝴蝶效应”反映的是控制职能的何种功能（）

A.监督发展过程
B.限制偏差积累
C.适应环境变化
D.纠正偏差

2.单项选择题退避的方法和技能是冲突处理中的（）

A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.过程控制

3.单项选择题“低任务高关系”的领导风格，适合什么样的下属？（）

A.R4
B.R3
C.R2
D.R1

4.单项选择题在权变领导理论中，若下属有能力，但不愿意干，针对此类员工领导者应采取何种领导行为（）

A.领会
B.参与
C.干预
D.委任

5.单项选择题在管理方格理论中，哪种管理模式是最有效的管理（）

A.贫乏型
B.乡村俱乐部型
C.权威型
D.团队型

6.单项选择题下列哪项是组织内部的变化（）

A.文化环境
B.组织技术条件变化
C.科学技术的迅速发展
D.经济环境

7.单项选择题“组织边界模糊”是什么组织的特点？（）

A.官僚制组织
B.非正式组织
C.学习型组织
D.网络组织

8.单项选择题时间ABC 分类法中具备“最重要，最迫切，后果影响大”的特征的事物类型是（）

A.A 类事物
B.B 类事物
C.C 类事物
D.D 类事物

9.单项选择题护理部去年制定了2020年国际会议计划，没想到2020年新型冠状病毒肺炎疫情爆发，护理部及时调整会议计划，改为视频参会，这个体现了计划职能的什么性质？（）

A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性

10.单项选择题护理部主任将国外毕业的护理硕士小李任命为医院的护理科研秘书，体现了管理中的（）

A.弹性原则
B.反馈原则
C.能级原则
D.动力原则