单项选择题

公司人力资源宏观开发的主体是公司的（）

A.执行层
B.管理层
C.决策层
D.基层

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A.人格
B.能力
C.知识
D.气质

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由评价人员对各个岗位的重要性做出判断，并根据工作岗位相对价值的大小按升值或降值顺序来确定岗位等级的一种评价法是（）

A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法