以下不属于BEST中的是（）

单项选择题以下不属于BEST中的是（）

A.行为
B.后果
C.征求意见
D.信任

1.单项选择题主管在绩效面谈中，怕得罪人，给下属打分宽松，使整个绩效面谈成了大家都好的走过场，让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的（）困境。

A.员工抵制面谈
B.主管的老好人倾向严重
C.主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位
D.绩效面谈容易引起争执

2.单项选择题绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，以下不属于这四种反应的是（）

A.积极、主动地工作
B.保持原来的工作态度
C.消极、被动地工作
D.离职

3.单项选择题绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）

A.绩效考评表
B.自我评价表
C.个人发展计划
D.主管人员提出的问题

4.单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双方都要做好各自，主管人员应该准备的面谈资料有（）

A.自我评价表
B.面谈程序表
C.发展计划
D.目标管理卡

5.单项选择题绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（）

A.工作业绩
B.工作态度
C.改进措施
D.工作地点

6.单项选择题绩效面谈在企业当中的作用不包括（）

A.提高绩效考核的透明度
B.突出以人为本的管理理念和传播企业文化
C.改善管理者与员工的关系
D.增强自我管理意识、充分发挥员工的潜在能力

7.单项选择题下列对授权式的绩效反馈表达正确的是（）

A.它以管理者为中心而不是以员工为中心
B.以教与问相结合为特点
C.以问为主、以教为辅，完全以员工为中心
D.以上选项都不正确

8.单项选择题在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）

A.指令式
B.指导式
C.授权式
D.以上多不正确

9.单项选择题在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）

A.指令式
B.指导式
C.授权式
D.奖惩式

10.单项选择题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）

A.提高绩效的保证
B.增强企业的核心竞争力
C.提高绩效结果使用效率
D.确保考核的公平和公正