单项选择题

在工作设计中倾向于考虑劳动者力量、耐力、工作间隔等特征的是( )。
A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法
C．生物型工作设计法 D．知觉运动型工作设计法

A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法

C.生物型工作设计法

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单项选择题

下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( )。
A．一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B．问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C．相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施
D．工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

A.一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施

单项选择题

劳动者在下列哪一种情况下，用人单位不得裁减?( )
A．在本单位连续工作满十五年并距法定退休年龄不足五年的
B．合同期满
C．严重渎职
D．无效合同

A.在本单位连续工作满十五年并距法定退休年龄不足五年的

B.合同期满

C.严重渎职