A.一般可选用“底薪+奖金”的薪酬制度模式
B.充分运用货币性质薪酬
C.运用股权激励
D.运用企业文化激励
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A.迈克尔波特
B.拉奥
C.雷蒙德•弗农
D.巴克利
A.蓝海战略
B.红海战略
C.产品技术研发战略
D.集成型技术研发战略
A.折扣定价法
B.竞争导向定价法
C.成本导向定价法
D.心理定价法
A.市场适应性强
B.市场竞争力强
C.资金匮乏
D.专业化营销队伍建设相对滞后
A.有无中间商
B.有无代理商
C.分销管道的长短
D.产品在市场上的分销面的宽窄
A.基于竞争的技术研发战略观
B.基于合作的技术研发战略观
C.基于资源的技术研发战略观
D.技术研发战略实证观
E.技术研发战略的动态能力观
A.宽口径的界定
B.中口径的界定
C.窄口径的界定
D.长口径的界定
A.推销观念注重卖方需要
B.市场营销观念注重买方需要
C.推销观念以卖主需要为出发点
D.市场营销通过制造、传送产品以及最终消费产品有关的所有事物来满足顾客的需要
E.推销观念已经过时
A.跨越发展战略
B.集群战略
C.OEM品牌战略
D.混合品牌战略
E.品牌共享战略
A.产品生命周期理论
B.国际折中理论
C.内部化理论
D.小规模技术理论
最新试题
认为企业在实施国际化经营时必须考虑所有权特定因素、内部化因素和区位因素的国际折中理论是由()提出的()
()包括提取企业法定盈余公积金和提取公益金等手段来实现企业融资目的。
从()的角度来看,各类商贸企业可以分为零售业、批发业和专业贸易企业三大类。
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()指一个人从潜在创业者变为实际创业者的期望程度。
战略性薪酬管理的意义在于()
直接或主动的、经常性的进出口阶段属于国际化进程中的()
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中小企业促销策略包括()