A.指导式反馈 B.奖惩式反馈 C.对错误行为的反馈 D.暗示式反馈 E.授权式反馈
A.无论员工有无能力改变的情况均应进行探讨 B.应关注被评估者的工作态度而不是工作行为 C.评估者可以借此传递组织期望 D.被评估者可以向评估者质疑评估结果 E.坚持对绩效未达标的员工予以严肃批评
A.会导致弱化客户中心的倾向 B.增加了员工的自主性和对工作的控制 C.评估成本低,难度小 D.对整体绩效中最重要的任务难以涉足 E.可用来评估被评估者的管理能力