A.依法合规;灵活多样;因企制宜
B.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢
C.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢;公正公开
D.依法合规;灵活多样;因企制宜;互利共赢;公正公开;和谐稳定
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A.双方协商同意
B.企业方同意
C.工会方同意
D.职工方同意
A.协商会议;共同
B.协商会议;轮流
C.多种;共同
D.多种;轮流
A.将职工的意见进行归纳整理
B.结合现行政策和企业情况进行分析研究
C.征求单位职能部门的意见
D.职工投票确定
A.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
B.劳动纠纷导致群体性停工、上访的
C.生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的
D.企业连续三年及以上未提高企业平均工资水平的
A.工资
B.劳动安全卫生
C.规章制度
D.带薪年休假
A.开展集体协商的具体议题
B.集体协商的时间和地点
C.已方筛选时落选的集体协商议题
D.需要提供资料清单
A.协商一致
B.利益兼顾
C.公平公正
D.公开透明
A.前提条件和法定程序
B.前提条件和约定程序
C.可选条件和法定程序
D.必要条件和约定程序
A.制定集体协商建议书
B.口头向另一方提出协商要求
C.召集职工聚齐,共同向企业提出
D.通过张贴告示方式提出协商要求
A.春节前后
B.元旦前后
C.年度股东会、董事会前
D.年度股东会、董事会后
最新试题
关于协商代表的职责,以下说法错误的是()。
集体协商建议书的内容可以是除了以下哪一项之外的内容()。
在进行集体协商议题筛选时,以下做法不正确的是()。
集体协商采取形式进行,协商会议由双方首席代表主持()。
我国集体协商遵循()等几项基本原则。
集体合同草案一般不包括以下哪项内容()。
法律法规的相关规定都比较,集体协商需要劳动关系双方通过实现协商价值()。
协商目标的确定必须从出发,企业的承受能力,不能凭()。
职工一方的协商代表由单位(),未建工会的企业,由单位职工(),并经单位()同意方能当选。
职工代表大会审议通过事项,应采取方式并须获得全体职工代表赞成方可通过()。