在领导决策的原则中,领导者进行决策时必须对各种备选方案进行比较,在分析多个方案的基础上进行选择,指的是领导决策的()

A、信息健全原则
B、可行性原则
C、对比择优原则
D、时效原则


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1.有效的激励行为不包括()

A、保健激励
B、奖金激励
C、成就激励
D、责任激励

2.决定组织变革活动的性质和规模的是()

A、组织结构
B、组织变革内容
C、组织规划
D、绩效评价

3.按照心理学分析,动机不包括的机能是()

A、判断机能
B、始发机能
C、选择和导向机能
D、强化机能

4.苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯,这指的是()

A、求稳性
B、安全性
C、保守性
D、依赖性

6.一般来说,对于常规性的任务,工作内容非常明确,领导者不应采取的领导行为方式是()

A、支持型领导
B、指令型领导
C、参与型领导
D、成就型领导

7.产生主观不公平感的原因不包括()

A、个人自身的德才素质
B、由于人的知觉误差而产生错误判断
C、工种任务不均匀
D、由于归因偏差而产生错误判断

8.不同产业、不同地区之间的联系和协作称为()

A、专业化协作
B、企业集团
C、纵向经济联合
D、横向经济联合

10.下列对主要手术或主要操作的描述哪些是正确的()

A、在本次医疗过程中医疗资源消耗最多的手术或操作
B、医疗风险较高的手术或操作
C、医疗难度较高的手术和操作
D、病人疾病终末期的抢救性操作
E、与主要疾病相关的手术或操作
此题为多项选择题。