判断题根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
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3.多项选择题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.女职工生育享受产假少于90天
D.安排未成年工从事有毒、有害劳动
E.未对未成年工定期进行健康检查
4.多项选择题张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）.
A.当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
C.当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇
D.当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
E.当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
5.多项选择题下列有关劳动者说法正确的有（）.
A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间
E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时
6.多项选择题根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（）.
A.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月
B.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月
C.非本人意愿中断就业
D.已经办理失业登记
E.有求职要求
7.多项选择题三方协商的基本原则包括（）.
A.合法原则
B.平等原则
C.合作原则
D.利益兼顾原则
E.维护稳定原则
8.多项选择题在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）.
A.经济性
B.不平等性
C.依附性
D.有偿性
E.对立统一性
9.单项选择题劳动争议的双方当事人是（）.
A.劳动者和用人单位
B.劳动者和劳动管理部门
C.用人单位和劳动管理部门
D.工会和劳动管理部门
10.单项选择题下列行为中属于具体行政行为的是（）.
A.解释行政法规
B.发放许可证
C.制定行政法规
D.行政机关与企业签订买卖合同
