多项选择题下列选项中不属于劳动争议的有().
A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有().
A.赡养费
B.抚养费
C.扶养费
D.抚恤金
E.补助金
2.多项选择题下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有().
A.退休者
B.应征服兵役者
C.被劳动教养者
D.被单位开除者
E.自动离职者
3.多项选择题按照法律的规定,劳动合同履行时必须遵守的原则是().
A.依法履行
B.亲自履行
C.诚实履行
D.按时履行
E.完全履行
4.多项选择题违反劳动简法的法律责任的构成包括的要素有()。
A.责任人
B.违法行为
C.损害后果
D.因果关系
E.主观过错
5.单项选择题下列选项中,不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为().
A.不调解
B.不开庭
C.只审查处罚行为的合法性
D.只审查处罚依据的合法性
6.单项选择题我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括().
A.复查
B.行政调解
C.行政复议
D.行政诉讼
7.单项选择题我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起().
A.15天内
B.30天内
C.60天内
D.90天内
8.单项选择题社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是().
A.工伤保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.失业保险
9.单项选择题按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的是().
A.生育医疗费
B.生育津贴
C.并发症的处理
D.婴儿保育费
10.单项选择题我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的().
A.3%
B.5%
C.8%
D.10%
最新试题
下列对于社会优抚与安置的意义说法不恰当的是()
题型:单项选择题
下列不是中国社会保障管理的改革原则的是()
题型:单项选择题
下列是雇主义务的是()
题型:单项选择题
下列不是劳动争议协商原则的是()
题型:单项选择题
劳动争议仲裁审理的形式是()
题型:单项选择题
下列法律主体不能按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇是()
题型:单项选择题
分权管理属于()
题型:单项选择题
根据《工伤保险条例》,下列职工因工致残后,单位的做法合法的是()
题型:单项选择题
劳动争议一方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、載决书的,另一方当事人可以申请()
题型:单项选择题
在恩格尔系数中,居民食品支出在整个家庭或个人消费支出总额的比例为()以上为绝对贫困。
题型:单项选择题