集体谈判／协商的参与者是（）.

单项选择题集体谈判／协商的参与者是（）.

A.雇员和雇主
B.雇员和雇主组织
C.雇员组织和雇主
D.政府和雇主组织

1.单项选择题以下不属于公民保障权内容的是（）.

A.劳动者在退休后获得养老保险待遇
B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D.劳动者子女上学获得某企业的捐助

2.单项选择题我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.

A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
B.调解、劳动仲裁、行政诉讼
C.行政复议、调解、行政诉讼
D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

3.单项选择题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

4.单项选择题劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.

A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D.公开、公正原则

5.单项选择题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
D.公开、公正原则

6.单项选择题按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（）.

A.给付之诉
B.损害赔偿之诉
C.确认之诉
D.变更之诉

7.判断题刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待遇。

8.判断题职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.

9.判断题谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。

10.判断题只要有正当理由裁员就是公正裁员.