按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

单项选择题按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

A.劳动关系的法律规范的总称
B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称
C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称
D.附随劳动关系法律规范的总称

1.单项选择题社会保障法的特征不包括（）.

A.法律关系主体的三方性
B.保障待遇的确定性
C.内容丰富
D.体系庞杂

2.单项选择题劳动法产生的历史条件不包括（）.

A.资本主义国家的产生
B.工业革命改变了社会结构
C.进步学说的影响
D.工人运动的兴起

3.单项选择题根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.

A.重新就业的
B.被劳动教养的
C.移居境外的
D.被企业开除的

4.单项选择题职工甲平均每小时工资为10元，某周五单位安排其加班一小时，甲应领取的加班工资为（）.

A.10元
B.15元
C.20元
D.30元

5.单项选择题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.

A.劳动者辞职
B.用人单位解散
C.劳动者退休
D.期限届满

6.单项选择题基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）.

A.2％左右
B.6％左右
C.8％左右
D.20％左右

7.单项选择题劳动合同应当依法变更的情形是（）.

A.用人单位名称变更
B.用人单位发生合并、分离
C.用人单位法定代表人变更
D.劳动者要求提高待遇

8.单项选择题因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.

A.提交仲裁
B.提起诉讼
C.申请法院调解
D.提请劳动行政部门协调处理

9.判断题某加工贸易企业最近由于订单大增，经与工会、全体劳动者协商一致，决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。

10.判断题某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。