判断题劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。
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1.多项选择题劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A.劳动工资
B.劳动地点
C.劳动岗位
D.劳动保护条件
E.职业危害
2.多项选择题下列假期中属于法定假日的有（）.
A.春节
B.中秋节
C.圣诞节
D.妇女节
E.国庆节
3.多项选择题社会保障关系的特征包括（）.
A.内容的经济性
B.主体的多方性
C.法律部门的多样性
D.待遇支付的延期性
E.分类的多样性
4.单项选择题预先不承诺养老金支付水平，根据个人账户本息积累情况决定养老金水平，是（）.
A.缴费确定制
B.待遇确定制
C.市场确定制
D.政府确定制
5.单项选择题在我国，未成年工不得从事体力劳动强度分级中的（）.
A.第一级强度劳动
B.第二级强度劳动
C.第三级强度劳动
D.第四级强度劳动
6.单项选择题劳动权的主要内容不包括（）.
A.社会保障权
B.就业权
C.参与权
D.结社权
7.单项选择题职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资为（）.
A.100元
B.150元
C.200元
D.300元
8.单项选择题一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.
A.用人单位名称变更
B.用人单位法定代表人变更
C.双方协商一致
D.劳动者要求提高待遇
9.单项选择题公民与自然人的区别在于是否具有（）.
A.劳动行为能力
B.国籍
C.劳动权利能力
D.职业资格证书
10.单项选择题根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动争议发生地
