单项选择题近来年,许多高等学校为了提高教学质量,对学生考试作弊都采取了严厉的措施,规定凡考试违纪者,一旦发现,成绩将以零分计,并不准再参加重修。这项规定发布后,作弊现象大大减少。从强化理论分析,它是属于()。
A、负强化
B、惩罚
C、自然消退
D、正强化与惩罚相结合
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1.单项选择题工作中体力与脑力的消耗犹如娱乐和休息一般自然的说法是基于()。
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论
2.单项选择题公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响,公平理论是()提出的。
A、20世纪30年代梅奥
B、20世纪50年代赫兹伯格
C、20世纪60年代亚当斯
D、20世纪90年代韦尔奇
3.单项选择题“不公平”会使人产生一种不安的心理紧张,于是产生尽快消除这种紧张状态的努力,这是()。
A、鼓舞
B、影响
C、激励
D、诱惑
4.单项选择题假如你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是()。
A、给工人提供更多的升迁机会
B、增加工人的工资
C、改善工人的工作条件
D、以上均不可行。
5.单项选择题保健因素会消除不满,激励因素会产生满意,以下哪一项不是保健因素?()
A、某工程师刻苦钻研技术获得了大奖
B、公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房
C、某公司效益好,年末员工均拿奖金10000万元
D、某公司为了网络人才,答应将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到北京
6.单项选择题早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、麦格雷戈
D、明茨伯格
7.单项选择题青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现,同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此,他认为应该通过这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响?()
A、可以实现对员工的激励作用
B、只能降低员工的不满,不可能起到太大的激励作用
C、可能会产生的影响,取决于综合分析
D、根据上述信息,无法做出有效判断
8.单项选择题许多人崇尚交友,因为“多一个朋友,多一条路”,按需要层次理论,这属于()?
A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我实现需要
9.单项选择题安全是基于生理需要获得满足后的另一层次的需要,一位本科生在选择工作单位时,要考虑什么安全?()
A、劳动安全
B、环境安全
C、社会安全
D、职业安全
10.单项选择题推动人的行为的源动力是生理需要,这是人类赖以生存和发展的基本条件。以下属于生理需要的是()。
A、阳光、空气、水
B、衣、食、工作交往
C、吃饱与喜欢炫耀
D、穿暖与崇尚名牌