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目标管理是美国管理学家费鲁姆在1954年提出来的,是一种管理管理者的方法。
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确定合理的计划期限遵循了计划工作的限制因素原理。
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计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延伸,计划为决策提供依据,决策为计划的目标实现提供保证。
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