单项选择题每天分早、中两个班组织生产,工人不上夜班,这是()。
A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
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1.单项选择题结构工资通常有()组成部分。
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
2.单项选择题如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
3.单项选择题知识考试也称为()。
A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
4.单项选择题企业员工晋升要遵循()程序。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
5.单项选择题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。
A.职位规范
B.工作规定
C.职位说明书
D.其他
6.单项选择题在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
7.单项选择题西方发达国家社会保障制度的发源地是()。
A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
8.单项选择题员工培训应遵循()个原则。
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
9.单项选择题人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即()。
A.考核
B.招聘
C.开发
D.调整
10.单项选择题广义的劳动关系又称为()
A.劳动社会关系
B.社会关系
C.社会劳动关系
D.其他
最新试题
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
题型:单项选择题
下列各项中,属于社会保险内容的是()。
题型:单项选择题
在职业领域,公道的特征包括()。
题型:多项选择题
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
题型:单项选择题
人才资源生产当前的重点是()。
题型:单项选择题
认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。
题型:单项选择题
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
题型:多项选择题
根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。
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下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。
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人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
题型:单项选择题