基本的人力资源管理方法有哪些？

问答题基本的人力资源管理方法有哪些？

一人力资源规划；
二工作分析；
三招聘与选用；
四培训与开发；
五绩效评价；
六薪酬与福利管理。

1.问答题简述自愿者的激励需求。

1认同需求；
2控制需求；
3工作丰富的需求
4发展的需求；
5人际需求；
6权力需求。

2.问答题自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪几种模式？

3.问答题什么是自愿服务？

4.问答题什么是志愿者精神？

5.问答题简述志愿者与受雇的专职人员之间的区别。

6.问答题简述非营利组织的要素构成中的人力资源。

7.问答题公共组织人力资源管理的特点是什么？

8.问答题非营利组织可以通过哪几种主要方式获得对组织和服务的新闻报道？

9.问答题非营利组织的客户定位与市场细分包括哪几个方面？

10.问答题简写非营利组织的内部营销与外部营销。

一内部营销：
1简报；
2员工会议；
3内部刊物；
4员工集体活动；
5座谈会。
二外部营销：
1产品；
2价格；
3渠道；
4推广。