A.《中国建设银行领导人员问责办法》
B.《中国建设银行员工职业操守》
C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》
D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
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A.“诚信、正直、守法、合规”
B.“诚信、正直、创新、合规”
C.“诚信、正直、关爱、合规”
D.“诚信、合作、守法、合规”
A.可以
B.不可以
C.有的时候可以
A.可以
B.不可以
C.有的时候可以
A.使用假名
B.冒用他人名义
C.使用假身份证
D.必须使用实名
A.不得设立
B.个别情况,可以设立
C.认为对单位有利时,可以设立
D.经领导同意,可以设立
A.本人和家属都不能参加
B.家属可以参加
C.有的活动可以参加
D.本人可以参加
A.尊重下属
B.关心下属
C.爱护下属
D.胁迫员工违规操作
A.不分人员情况,多方结交朋友。
B.为了业务和个人发展,朋友越多越好。
C.谨慎交友,不与可能影响廉洁从业的人员接触和交往。
A.遵照执行
B.不折不扣执行
C.立即越级报告
D.变通后执行
A.言语侵犯
B.恐吓侮辱
C.相互攻击
D.友善沟通
最新试题
合规检查的问题分级,按照违规行为的严重性划分为()等风险级别。
合规检查报告应以问题为导向,提出改进建议。主要包括()。
合规检查的()原则,是指各检查依据有差异时,应以较严的规定为准。
合规检查可采取()的检查方式。
"合规检查期间,检查人员应遵守以下纪律()。"
对于合规检查工作,各级行合规部门应加强与审计部门的联系,()有关信息。
合规检查的问题导向原则,是指合规检查重在揭示和发现()问题。
违规整改的基本原则,指的是()。
对于()的合规检查人员,应给予表彰奖励。
根据《中国建设银行违规整改管理办法》,应建立整改责任制,逐级落实责任。()、()为建设银行(部门)整改工作的第一责任人,应定期听取整改工作情况的汇报,研究整改措施,落实整改要求。