（）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。

单项选择题（）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。

A.横向联系
B.纵向联系
C.一般联系
D.特殊联系

1.单项选择题“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。

A.工作联系
B.工作环境
C.工作任职者要求
D.工作发生时间

2.多项选择题工作分析的成果文件有利于组织在招聘时做到（）。

A.为事择人
B.任人唯贤
C.专业对口
D.事得其人
E.招聘通才

3.单项选择题（）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。

A.校园招聘
B.招募广告
C.猎头公司
D.人才交流会

4.单项选择题下列关于校园招募的描述错误的是（）。

A.需要付出一定的成本，时间耗费比较多
B.如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响
C.通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度
D.在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派

5.单项选择题（）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

A.实习生计划
B.工作现场参观访问计划
C.校园招募计划
D.内部员工推荐计划

6.单项选择题（）很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招募来源。

A.内部员工推荐
B.职业介绍机构
C.猎头公司
D.校园招聘

7.单项选择题（）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

A.临时性工作岗位
B.主要性工作岗位
C.辅助性工作岗位
D.替代性工作岗位

8.单项选择题（）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会。

A.私营就业服务机构
B.劳务派遣机构
C.人才交流会
D.校园招募

9.多项选择题一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（）。

A.招募广告必须能够引起求职者的注意
B.招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣
C.招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D.招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
E.招募广告应能最大限度节省招募成本

10.多项选择题下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（）。

A.收益成本比相对较高
B.发布的招募信息传递速度快、查询方便
C.有助于减少组织的时间投入和文案工作
D.视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会
E.节约招募成本