①政治方向;②经济效益;③决策工作;④用人工作;⑤思想政治工作;
一个合理的领导集体素质结构应该包括:①梯形的年龄结构;②协调的气质结构;③合理的知识结构;④互补的智能结构。
人才的基本特性包括:①创造性;②历史进步性;③社会性;④专业性;⑤相对性;