• 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
0 / 200字
单项选择题

下列不属于能力与薪酬挂钩的主要方案的为（）。

A.职位评价法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.间接能力分类法

题目列表

你可能感兴趣的试题

多项选择题

能力与薪酬挂钩的方案主要包括（）。

A.职位评价法
B.行为目标达成加薪法
C.能力水平变化加薪法
D.现代职位能力定薪法
E.直接能力分类法
多项选择题

在实施能力薪酬体系之前，必须慎重地思考一些问题，最主要的是（）和（）。

A.是否有必要实行能力薪酬
B.员工是否有不一致意见
C.向能力薪酬转变会导致企业必须进行多项重大变革，变革是要付出代价的
D.企业绩效管理和薪酬战略是否一致
E.开发能力如何
微信扫码免费搜题