A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.关键事件法E.功能性工作分析方法
A.企业人力资源部B.企业内各部门C.上级工会D.人力资源管理咨询机构E.职工代表大会
A.业务部门直接对求职者进行面试并做出最终的录用决定B.中层管理人员需要对本*部门员工进行在职培训C.中层管理人员直接负责对本*部门员工进行绩效考核D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划E.中层管理人员协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施