人才选择的步骤包括()等。

多项选择题人才选择的步骤包括()等。

A.筛选申请材料
B.预备性面试
C.知识技能测验
D.职业心理测试
E.公文筐测试

1.多项选择题人员招聘的外部环境分析包括()。

A.技术变化
B.产品、服务市场状况分析
C.劳动力市场
D.竞争对手的分析
E.新技术需求分析

2.多项选择题人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。

A.人力资源规则要求
B.人力资源规划
C.内部晋升政策
D.新鲜血液
E.士气

3.单项选择题制订招聘规划的原则不包括（）。

A.充分考虑内外部环境的变化
B.确保企业员工的合理安排
C.确保企业员工的合理使用
D.组织和员工共同长期受益

4.单项选择题产品、服务市场状况分析不含有()。

A.市场状况对用工要求的影响
B.市场状况对用工量的影响
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.市场状况对工资的影响

5.单项选择题组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A.人员流人预测
B.人员流失预测
C.内部员工流动预测
D.内部员工供给预测

6.单项选择题外部招聘环境的变化不包括()。

A.技术条件的变化
B.劳动力市场供给
C.劳动力市场的变化
D.法律法规的变化

7.单项选择题推荐信的真实性的确定方法不包括()。

A.推荐人的日常表现
B.推荐人的资格审定
C.书写格式的规范化
D.求职者联系方式的自由度

8.单项选择题下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

A.指挥组织的变化
B.组织战略的变化
C.人力资源管理政策的变化
D.内部员工流动状况的变化

9.单项选择题人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。

A.优选
B.鉴定
C.淘汰
D.落选