晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。

热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工，不能申请加入文联协会组织。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

在创建“安全光荣家庭”活动中，职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。