A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现 B.企业劳动力成本的控制 C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略 D.对中高级人力的吸纳和维系能力 E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
A.工作丰富化 B.承担责任 C.成就感 D.认同感 E.有挑战性的工作机会
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工的贡献率战略 D.薪酬体系管理 E.薪酬运作管理