企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。

多项选择题企业突发事件预警信息包括()、人力资源流动率等。

A.财务指标
B.生产率
C.变动趋势
D.劳动争议
E.出勤率

1.多项选择题事前评估的主要内容可以从()等方面进行预测性分析。

A.事故发生的可能性
B.事故所处阶段特下的预先描述
C.事故损害度的预先评估
D.事故可能涉及的法律、法规
E.事故可能涉及赔偿范围及事故管理费用

2.多项选择题当代的工会会员包括()。

A.工厂工人、农场工人
B.教育工作者、医务人员、体育明星
C.工程技术人员
D.全日工、半日工、钟点工
E.失业者

3.多项选择题马克思主义阶段分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析，要点有()。

A.阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系，是私有制社会的普遍现象
B.划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位
C.阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益，他们的行为表现一致性程度较高
D.每一阶级内部又分为若干阶层
E.阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式

4.多项选择题当代的劳工概念中，雇主包括()。

A.社会中的工资收入者
B.政府
C.国有企业
D.股份制公司
E.私人企业

5.多项选择题在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

A.申诉的权利
B.委托代理人的权利
C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利
E.申请调解或拒绝调解的权利

6.多项选择题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有()。

A.重大劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议
C.团体劳动争议
D.劳资冲突
E.其他突发事件

7.多项选择题发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告()。

A.当地综合经济管理部门
B.劳动行政部门
C.公安部门
D.检察院
E.工会

8.多项选择题不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。

A.突发性和不可预期性
B.群体性
C.劳动关系性
D.社会的影响性
E.利益的矛盾性

9.单项选择题劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取()行动进行干预的社会现象。

A.政府
B.集体
C.工会
D.官方

10.单项选择题突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法。

A.事件发生征兆
B.事件发生中
C.事后管理
D.事发后调查