劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

1.判断题用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。

2.判断题以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。

3.判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

4.判断题无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

5.判断题固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

6.判断题劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

7.判断题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。

8.判断题《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。

9.判断题安全监察分为实地检查和书面检查两种方式。

10.判断题事实证明，每逢佳节前后、突击完成生产任务期间是事故多发时间。