多项选择题社会角色扮演过程一般经历的阶段()

A.角色认知
B.角色学习领悟
C.角色实践
D.角色的舞台表演


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1.多项选择题根据决策问题的解决条件和结果的确定性不同,将决策分为()

A.确定性决策
B.不确定性决策
C.风险性决策
D.竞争性决策

2.多项选择题领导激励过程包括()

A.洞察需要
B.激励动机
C.确定目标
D.引导行为

3.多项选择题正常的上下级之间的关系是()

A.彼此尊重的关系
B.主子与家臣关系
C.彼此利用的关系
D.人格平等关系

4.多项选择题创造性思维原理包括()

A.陌生原理
B.逆向原理
C.聚焦原理
D.综合原理

5.多项选择题下列哪些是当好副职的艺术?()

A.当家作主
B.建功立业,但不功高盖主
C.勇于负责,但不擅自作主
D.以我为主

6.多项选择题满足下属“升官发财”需要是什么激励?()

A.物质激励
B.精神激励
C.晋升激励
D.奖惩激励

7.单项选择题管理方格图中“1.9”型管理是什么类型?()

A.任务式管理
B.团队式管理
C.乡村俱乐部式管理
D.贫乏式管理

8.单项选择题领导科学在中国大陆产生于什么年代?()

A.二十世纪四十年代
B.二十世纪五十年代
C.二十世纪六十年代
D.改革开放之初的二十世纪八十年代

9.单项选择题最典型的总统制国家是哪个?()

A.英国
B.美国
C.法国
D.瑞士

10.单项选择题被领导者对领导者形成人身依附关系的制度基础是()

A.民主制度
B.专制制度
C.法治制度
D.资本主义制度

最新试题

领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。

题型:判断题

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。

题型:判断题

团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。

题型:多项选择题

协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。

题型:多项选择题

拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。

题型:多项选择题

实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。

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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

题型:判断题

领导者行为举止,主要包括()

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领导行为论源于20世纪70年代。

题型:判断题

变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()

题型:多项选择题