A、5000
B、10000
C、50000
D、100000
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
A、事实清楚、证据充分
B、定性准确、宽严适度
C、手续完备
D、程序合法
A、10元以下)
B、10元以下(含10元)
C、100元以下
D、100元以下(含100元)
A、业务用章应做到由专人保管和使用,随用随盖,离柜入箱,
B、建立和健全业务用章的领取、使用、作废登记制度严格禁止事先盖章
C、名章不得随意更换,必须严格管理,做到人在章在,离柜收起
D、业务印章的刻制必须按总行规定的统一规格式样刻制
A.办公室
B.人力资源部门
C.审计部门
D.纪检监察部门
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
A.可在规定的处理幅度内从轻处理
B.应当在规定的处理幅度内从重处理
C.可免于处理
D.开除处理
A.操作风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.信用风险
A.开发立项前的风险
B.固有风险
C.试点期间的风险
D.控制措施有效性
A.风险等级一级
B.风险等级二级
C.风险等级三级
D.风险等级四级
最新试题
在规章制度管理办法中,试行或暂行期届满()仍未公布正式版本或发布废止通知的,制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。
邵智宝副行长在中国邮政储蓄银行2014年零售信贷工作点电视电话会议上的报告对强化风险管理,提升零售信贷管理能力提出的几项要求是()。
在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“合规大行动动员电视电话会议上的讲话上对各级行“一把手”提出的要求是()。
中国邮政储蓄银行绿卡(借记卡)是由中国邮政储蓄银行发行,具有()等全部或部分功能的金融支付工具。
下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。
组织员工违规行为调查应由()或以上工作人员共同进行。
邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有()。
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。