从业人员不需要了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施...

判断题从业人员不需要了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

1.判断题根据工会法的规定，工会在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

2.判断题工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。

3.判断题劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

4.判断题用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。

5.判断题劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

6.判断题试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。

7.判断题用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。

8.判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

9.判断题用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同。

10.判断题以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。