任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？

问答题任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？

1.新进入公务员队伍需要进行任职的。
2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。

1.问答题选任制公务员的免职有哪些情况？

1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；
2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。

2.问答题我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？

1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；
2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

3.问答题公务员职务的两种任命方式分别是什么？

4.问答题定期考核的等次有哪些？

分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5.问答题对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？

对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法；
对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。

6.问答题我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？

7.问答题公务员录用程序主要是哪些？

1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选；6.备案或者审批。

8.单项选择题径直申诉程序是（）。

A.首先申请原处理机关进行复核。
B.不经复核直接进行申诉。
C.对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。
D.向行政监察机关进行申诉。

9.单项选择题关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。

A.提交仲裁以双方自愿为前提。
B.一方申请仲裁就可以受理。
C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。
D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

10.单项选择题对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。

A.处分
B.处罚
C.追究刑事责任
D.经济处罚