组织结构中人员组合的原理主要有（）。

多项选择题组织结构中人员组合的原理主要有（）。

A.整分合原理
B.同素异构原理
C.技术匹配原理
D.社会心理相容与互补原理

1.多项选择题就企业而言，计划通常划分为（）。

A.市场计划
B.战略计划
C.生产经营计划
D.作业计划

2.多项选择题管理中的授权一般包括（）。

A.口头授权与书面授权
B.个人授权与集体授权
C.随机授权与计划授权
D.长期授权与短期授权

3.多项选择题按决策的时态，决策可分为（）。

A.静态决策
B.确定型决策
C.动态决策
D.不确定型决策

4.多项选择题战略计划的显著特点有（）。

A.长期性
B.整体性
C.普遍性
D.权威性

5.多项选择题制定组织的制度规范应遵循的原则有（）。

A.法制性原则
B.目标性原则
C.科学性原则
D.系统性原则

6.多项选择题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

A.社会心理激励
B.奖酬激励
C.关心照顾
D.处罚

7.多项选择题绩效衡量的主要要求有（）。

A.测量的科学性
B.测量的时间性
C.测量的准确性
D.测量的完整性

8.多项选择题管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（）。

A.明确方法
B.制定标准
C.衡量绩效
D.纠正偏差

9.多项选择题要实施有效控制，就必须具备以下条件（）。

A.控制标准
B.纠正偏差
C.受控系统的相关信息
D.必要的权力

10.多项选择题按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。

A.基层管理者
B.中层管理者
C.综合管理者
D.职能管理者