以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

1.判断题现代社会保障的目标是通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展。

2.判断题社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定的系统，它是由保险、救助、福利、互助和个人自我保障等相互联系的子系统组成的一个相互联系，紧密结合没有区别的“社会安全网”。

3.判断题社会保障基金的来源渠道主要有财政拨款、征收社会保险费、发行福利彩票和募捐、服务收费、基金运营收益等。

4.填空题社会福利的对象是（）

5.判断题企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

6.判断题福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度。

7.判断题应当包括残疾人在康复期间的福利。残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。

8.判断题残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。

9.填空题福利国家的起源地是（）。

10.名词解释福利国家型