问答题什么是劳动强度?劳动强度评定方法有哪些?
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以下降低疲劳的途径中,哪个是正确的?()
题型:单项选择题
运用人体测量学数据时,可按照以下()原则进行设计。
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()要求系统操作者陈述特定操作过程中的脑力负荷体验,或根据脑力负荷体验对操作活动进行难度顺序的排列。
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主要应激源有()几类因素。
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从人体力学的角度来看,作业者小臂接近水平或稍微下倾放在工作台面上而上臂处于自然悬垂状态,是最适宜的操作姿势。
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控制与显示在空间上相合,可减少发生操作错误的次数,缩短操作时间,对提高操作质量有明显效果。
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为了精确地判读,指针、刻度线和字符的颜色应有鲜明的对比,所以选择最清晰的配色,避免模糊的配色。
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作业空间设计应以 “人” 为中心, 首先考虑人的需求。
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注意力集中能力测试仪可以作为视觉—动觉协调能力的测试仪器。
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平台的设计要求负荷要大于实际负荷,并与相邻工作设备表面的高度差小于50mm。
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