动作分析方法有（）；（）；（）三种.

填空题动作分析方法有（）；（）；（）三种.

参考答案： 目视动作分析；动素分析；影片分析

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1.填空题测时方法有（）、（）、（）、（）四种.

参考答案：归零法；周程测时法；累积计时法；连续测时法

2.填空题（）：将熟练，努力，工作环境和一致性四者作为衡量工作的主要评比因素，每个评比因素再分为超佳、优、良、平均、可、欠佳六个高低程度的等级.

参考答案：平准化法

3.填空题1MOD＝（）秒

参考答案：0.129

4.填空题标准时间＝（）*评比系数/正常评比*（1+放宽率）

参考答案：观测时间

5.问答题计算题：某车间通过工作抽样调查操作工人的工时利用率。事先设定的抽样可靠性为95%，工作抽样获得的抽样数据为：通过200次观察，其中正在作业的有160次，其它为停工与非作业活动。试计算该车间操作工人的工时利用率。如果事先设定容许的抽样相对误差为±5%，问已有的抽样观察次数是否足够？若不够还需追加多少次观测？（可靠性为95%时，Z=2）

参考答案：（1）根据抽样结果，计算操作工人工时利用率P工时利用率P=160/200=80%
（2）计算需要的抽样观察次数...

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6.问答题预定时间标准的用途是什么？

参考答案：

为方法评价提供依据；建立时间标准。

7.问答题时间研究的用途是什么？

参考答案：（1）决定工作时间标准﹐并用以控制人工成本；
（2）制定标准时间作为资金制度的依据；
（3）决定工作...

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8.问答题标准时间的含义是什么？

参考答案：

在适宜的操作条件下﹐用最合适的操作方法﹐以普通熟练工人的正常速度完成标准作业所需要的劳动时间。

9.问答题动作分析的目的是什么？

参考答案：发现操作人员的无效动作或浪费现象﹐简化操作方法﹐减少工作疲劳﹐降低劳动强度。在此基础上制定出标准的操作方法﹐为制定动作时...

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10.问答题双手操作分析的作用是什么？

参考答案：（1）研究双手的动作及平衡；
（2）发掘独臂式的操作；
（3）发现伸手﹑找寻以及笨拙而无效的动作；<...

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