用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

问答题用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

1.问答题用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

2.问答题用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么？

用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

3.问答题国家对有关职业病防治的新技术、新工艺、新材料等持何态度？

4.问答题人民政府卫生行政部门和其他有关部门有哪些相关宣传教育工作？

5.问答题职业病防治工作的基本方针是什么？

职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。

6.问答题职业病防治法所称职业病的含义是什么？

7.问答题职业病防治法的立法宗旨是什么？

（1）预防、控制和消除职业病危害；
（2）防治职业病；
（3）保护劳动者健康及其相关权益；
（4）促进经济发展。

8.问答题职业病诊断鉴定书应包括哪些内容？

9.问答题在高毒作业场所，用人单位应采取什么措施？

10.问答题劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料？