A、影响生理健康
B、影响生活质量
C、影响政府效能
D、健康影响政府公信力
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A、工作行为的职业化
B、工作技能的职业化
C、工作态度职业化
D、工作理念的职业化
A、公务员具有很大的私人权利
B、公务员行使和掌握的是公共权力
C、公务员工作清闲
D、公务员待遇好,还具有灰色收入
A、心理健康影响生理健康
B、心理健康影响个人形象
C、心理健康影响政府效能与行政效率
D、心理健康影响政府的形象与公信力
A、自媒体
B、全媒体
C、知识经济
D、全球化
A、心理健康体现社会的要求
B、心理健康体现积极的社会适应
C、心理健康的本质是健全的人格发展
D、心理健康与人的发展阶段相对应
A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力
A、智能良好
B、生理健康
C、人际关系和谐
D、心理年龄与生理年龄相一致
A、人格内涵客观,符合客观实际,不过分脱离现实
B、人格同一,不能混乱,生理自我和心理自我不能分离
C、人格稳定,能适度发泄与控制自己的情绪
D、人格健康,能恰当地使个人的基本需要得到一定程度的满足
A、人格内涵健康,符合客观实际,不过分脱离现实
B、人格构成要素完整,不能有缺陷
C、人格稳定,能适度发泄与控制自己的情绪
D、人格健康,能恰当地使个人的基本需要得到一定程度的满足
A、精神分析
B、人本主义
C、认知论
D、行为主义
最新试题
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
想要树立成功的榜样就要学会()
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担,体现了员工的()
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。