单项选择题

（）需要设定一个最接近状况的培训环境，强调参与者实际作业。

A.投射法
B.案例法
C.角色扮演法
D.演示法

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单项选择题

（）的目的主要是检测候选人对某一特定工作的能力倾向。

A.韦克斯勒智力测验量表
B.投射法
C.特殊认知能力测试
D.斯坦福――比奈智力测验

单项选择题

（）是企业获得潜在管理人员和专业技术的重要来源，同时也可用借机宣传企业形象。

A.猎头公司
B.广告招聘
C.职业介绍中心
D.校园招聘