A.间接经济损失
B.直接经济损失
C.人员伤亡
D.救助安置费用
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A.额外费用损失
B.收入损失
C.责任损失
D.精神损失
A.空间上的不确定性
B.时间上的不确定性
C.损失程度的不确定性
D.赔偿金额的不确定性
A.外来的
B.突发的
C.非本意的
D.非疾病的
A.生产车间机器故障压断工人手指
B.火灾导致商场停业引起的商铺租金损失
C.地震导致煤矿坍塌矿工死亡
D.工厂大火烧毁订单货物导致的利润损失
A.骨质疏松引起的病理性骨折
B.疯狗咬伤
C.火灾逃生跳窗重伤
D.飞机失事致死
A.加强安全生产和人身健康教育和培训
B.为所有员工购买社保转嫁风险
C.为所有员工购买团体意外伤害保险
D.为所有员工缴纳五险一金
A.周期性原则
B.片面性原则
C.全面性原则
D.匹配性原则
A.人员伤亡
B.直接经济损失
C.间接经济损失
D.救助安置费用
A.交通事故
B.自然灾害
C.生产意外风险
D.生活意外风险
A.损害性
B.可测定性
C.发展性
D.主观性
最新试题
“赔偿额较低,一般采用一次性支付,赔偿额低于实际需求”是雇主责任型工伤保险的一个弊端。()
简述健康保险合同与人寿保险合同的区别。
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简述指定受益人的法律效力。
简述保险合同无效的特殊情形(保险法上的无效情形)。
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工伤保险遵循补偿不究过失原则,这意味着劳动者发生工作伤害时不应当追究其责任。()
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