下列不属于“违反代收业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，...

多项选择题下列不属于“违反代收业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

A.为委托单位垫款办理代收付业务的
B.与委托单位的物品、数据交接不规范
C.使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
D.未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

1.多项选择题邵智宝副行长在中国邮政储蓄银行2014年零售信贷工作点电视电话会议上的报告对强化风险管理，提升零售信贷管理能力提出的几项要求是（）。

A.坚持以信贷规律为基础
B.坚守以合规文化为理念
C.是要加强合规思想建设，握好法律法规、规章制度这把标准尺子，正确看待零售信贷业务出现的问题和困哪
D.开展优秀事迹宣传活动和各项警示教育活动，在全行形成“人人主动合规，勇于从我做起”的氛围。

2.多项选择题吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“合规大行动动员电视电话会议上的讲话上对各级行“一把手”提出的要求是（）。

A.讲好“合规一堂课”
B.组织好集体学习
C.开展好自我批评
D.广泛发动群众

3.多项选择题邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有（）。

A.严密性和完备性
B.依法合规性
C.及时性和协调性
D.适用性和可操作性

4.单项选择题在新产品风险点“固有风险”评估等级中，“风险损失较大或负面影响很高”的属于（）。

A.风险等级一级
B.风险等级二级
C.风险等级三级
D.风险等级四级

5.单项选择题根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

A.3
B.4
C.5
D.6

6.单项选择题在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%

7.单项选择题在规章制度管理办法中，试行或暂行期届满（）仍未公布正式版本或发布废止通知的，制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

8.单项选择题在员工违规行为处理中，受到纪律处分的，警告、记过、记大过处分期为（）。

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

9.单项选择题网点合规检查要建立在对所有网点检查和评价的基础上，突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于王点合规检查的（）原则。

A.统一组织原则
B.重点突出原则
C.持续跟踪原则
D.邮银协作原则

10.单项选择题新产品研发部门应将新产品风险自评估表（包括其相关附件）及其他相关资料提交风险管理部，由风险管理部牵头组织相关风险管理部门原则上在（）个工作日内完成新产品风险复评并出具新产品风险评估意见书。

A.5
B.10
C.15
D.2