美国营销学家麦克塞把营销因素分四类，即（）。

填空题美国营销学家麦克塞把营销因素分四类，即（）。

1.填空题两缺口理论认为，制约发展中国家经济增长的因素是（）；外汇。

2.填空题利用转移定价的目的在于（）；逃避东道国的外汇管制；改变子公司名义赢利能力。

3.填空题跨国公司熟悉母国的金融市场，并与母国的金融机构有紧密的联系，因而能从母国较方便地筹措到所需的资金.这些资金来源通常有（）；母公司在本国资本市场上发行有价证券；从母国有关政府或组织获得贸易信贷和其他一些专项资金。

4.填空题决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。

5.填空题经济风险的生产防范措施有（）；转移生产地点。

6.填空题近几十年来，从国际直接投资的投向看，哪两个行业跃居前两位（）。

7.填空题交易性人力资本理论包括国民的（）（）（）。

8.填空题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化\规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度\注意分寸\掌握火候\恰到好处。

9.填空题技术转移的类型（）；垂直转移。

10.填空题基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。