对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力...

填空题对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

1.填空题对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。

2.填空题道德素质的提高对国民经济发展的意义在于它能有效地节约（）和企业内部组织费用。

3.填空题当企业同时具备所有权优势，（）和区位优势时，企业才能开展对外直接投资。

4.填空题从投资的区位战略看，我国的投资应重点放在（）地区。

5.填空题从经营的角度看，国际企业可划分为资源型、（）和服务型。

6.填空题从分工和组织结构看，国际企业可划分为水平型、（）和混合型。

7.填空题出口部→所设海外自主子公司→（）→设立全球性组织结构，这就是国际企业组织结构的演进模式。

8.填空题常采用的财务管理的组织结构模式有集权式的财务管理模式、（）和二者相结合的财务管理模式。

9.填空题产品组合策略包括（）、有限型产品组合、加深型产品组合、专业型产品组合、多种经营型产品组合。

10.填空题产品在其生命周期中的成长期阶段其销售量（）。