单项选择题中国电信要求维护外包商关键岗位人员调整应提前()通知本地网维护管理部门,并及时补充和培训维护外包的技术力量,保证维护工作不受影响。
A.一周
B.一个月
C.三个月
D.半年
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1.单项选择题中国电信建立了分级评估机制,在评估中引入淘汰机制。对年度检查考核不合格的维护外包商,将取消维护外包资格。()
A.正确
B.错误
2.单项选择题中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。
A.2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月
3.单项选择题中国电信对于基站设备代维外包商的考核,连续()低于考核标准的维护外包商,按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
4.多项选择题中国电信对维护外包商的考核指标,包括维护项目完成率、()、()、()、()。
A.故障处理响应及时率
B.故障处理完成率
C.故障处理历时
D.设备完好率
5.多项选择题以下选项属于中国电信对维护外包商的考核扣分主要参考项的是()、()、()、()。
A.故障处理历时不合格
B.巡检质量不合格
C.故障处理过程中,操作失误引起故障升级,或致使设备停止服务或基本不可用
D.维护外包过程中引起的业主有理由投诉
6.问答题新建工程资源审核环节的要点有哪些?
8.填空题中国电信CTG-MBOSSOSS2.5资源管理系统规范中,资源调整是指由于技术革新、市政工程、网络建设与优化等原因,不同程度地去调整改变全部或局部网络结构的内部关系,并为相关用户()网络资源。
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