A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
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A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月
A,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.500
B.220
C.200
D.110
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
最新试题
下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
根据本题要点(4)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是()。
根据劳动合同法律制度的规定,有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。
如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。
张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。
有关王某和甲公司劳动合同约定的内容,下列说法正确的是()。